Personnel
> De nouveaux partenaires souhaitent se joindre au projet. Quelles étapes devons-nous suivre?
> La composition de l'équipe de recherche a changé en cours de projet. Que faire?
> Nous devons embaucher d'autres assistants. Quelles règles devons-nous suivre?
De
nouveaux partenaires souhaitent se joindre au projet. Quelles étapes devons-nous suivre?
Le RUIG n'a aucune objection à ce que de nouveaux partenaires se joignent à un projet en cours. Cependant, leur contribution doit être indiquée dans les accords de cofinancements, et une copie d'une lettre de soutien ainsi qu'un budget mis à jour doivent être remis au RUIG.
La
composition de l'équipe de recherche a changé en cours de projet. Que faire?
Le RUIG demande que tous les changements des partenaires originaux d'un projet soient indiqués au RUIG par écrit. Généralement, il sera nécessaire de faire parvenir au RUIG un CV du (ou des) nouveaux partenaires, une explication quant à son/leur rôle dans le projet, ainsi qu'un explication concernant ce choix.
Quels
règlements s'appliquent-ils concernant l'embauche de consultants externes dans un pays étranger?
La recherche sur commande effectuée dans les pays étrangers devra être régie par un accord d'exécution ou un contrat conforme avec les règles en vigueur dans l'institution qui commande ce travail. Dans le cas où des fonds du RUIG servent à payer ces consultants, les règles du RUIG font foi.
Nous
devons embaucher d'autres assistants. Quelles règles devons-nous suivre?
S'il est nécessaire pour l'avancement du projet d'embaucher de nouveaux assistants, cela peut être autorisé dans la mesure où un budget révisé tient compte de ces changements. Les assistants de recherche doivent être embauché selon un contrat écrit qui respecte les règles en vigeur à l'Université de Genève. Les salaires (charges comprises) de ces assistants seront payés par le RUIG selon le barème de l'Unige.