Régimes de dialogue social: Droits des travailleurs, négociation collective et définition négociée des politiques
Mots-clés
Liberté d'association - Négociations collectivesDescription
Ce projet de recherche promet de générer des informations importantes pour les décideurs au niveau national et international sur l'intérêt de disposer de certaines institutions du marché de travail et sur les conditions auxquelles ces configurations institutionnelles sont viables. L'équipe du projet analysera les déterminants structurels (économique, social, culturel, institutionnel), ainsi que les effets socioéconomiques des "régimes de dialogue social" - des régimes sociopolitiques dans lesquels les travailleurs jouissent de la liberté de constituer des organisations de leurs choix, de négocier collectivement leurs conditions de travail, et de participer à travers leurs associations à la conception et à la mise en oeuvre des politiques qui affectent leur existence. On connaît mal, en dépit de l'importance du sujet, les conditions dans lesquelles apparaissent et se reproduisent ces régimes, ni non plus les effets socioéconomiques (y compris sur le plan des performances macroéconomiques) qui en découlent. Sur ce sujet, deux écoles de pensées dominent: d'un côté, on avance que les questions concernant les droits des travailleurs, la négociation collective et la définition négociée des politiques ne peuvent être utilement abordées qu'après qu'un pays a atteint un certain niveau de développement. D'un autre coté, on soutient que la régulation négociée n'est pas seulement souhaitée pour ses propriétés éthiques et politiques, mais aussi pour ses effets économiques bénéfiques, puisqu'elle contribue à exclure la possibilité de formules de développement économique qui se condamnent elles-même à l'échec.
La contribution du RUIG pour ce projet s'élève à CHF 248'800
Equipe de recherche
Prof. Gilbert Ritschard , Coordinateur, Département d'économétrie , Faculté des sciences économiques et sociales (SES) , Université de Genève (Unige) .
Prof. Jean-Michel Bonvin , Membre principal, Département de sociologie , Faculté des sciences économiques et sociales (SES) , Université de Genève (Unige) .
Dr. Jean-Pierre Laviec , Membre principal, Institut international d'études sociales (IIES) , Bureau international du travail (BIT) .
Prof. Djamel A. Zighed , Membre principal, Faculté de sciences économiques et de gestion , Université Lumière Lyon 2 .
Dr. Lucio Baccaro , Ancien coordinateur, Institut international d'études sociales (IIES) , Bureau international du travail (BIT) .
Mme Patricia O'Donovan , Ancien membre, Département du dialogue social, la législation du travail et l'administration du travail. (DIALOGUE) , Dialogue social (DIALOGUE) , Bureau international du travail (BIT) .
Research Output
Régime de dialogue social: application des Conventions du BIT relatives à la liberté d'association et aux négociations collectives
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Annotation automatique de texte: méthodologie
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Traitement automatique de textes juridiques
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